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GPC从小起步从家禽处理仓库后端作业发展成35 000平方英尺设施,雇用约100人必威bwei网址公司为政府机构、企业和建筑公司提供商业和建筑高规格粉涂层服务GPC自早期以来取得了很大成绩, 如果你问成功的秘密, 你会听到人的故事GPC以客户服务及公司文化为傲

特征内容

GPC总裁Counte Cooley在前一次访问中表示:“我们的文化使我们与竞争者分不开。我们关心我们工作的质量,无论我们经历[今日]COVID-19问题或日常工作问题if we have right文化与承诺, 我们知道结果会最优 面向客户和员工

关于人的一切

输入COVID大流行在一个社会偏移、隔离和最小化个人接触的时代,企业如何以关系为基础保持势头

Dallas Colley副销售总裁回顾COVID暴发的早期:“直到最近我才有时间反射疫情的起始点。继续操作吗长得像什么背负这些决策权耗尽各种后勤挑战-人员配置、应收帐款、应付款、质量问题-这些都是我认为每位制作主管都非常愿意接受的正常疼痛问题。COVID是全新层次的权重将人的责任推向前端现在,我们已经经历部分它, 我完全意识到,'Wow.真重疲劳沉重

员工关注不陌生 整个制造前COVID,每一个企业都突然面临员工健康和安全的困难决策此外,许多整理作业正在处理大流行病后的人员配置问题。

Cooley认为GPC在配置方面很走运将公司员工自身评为成功员工推荐大有助于招聘和保住优秀工人

说道 : “ 我相信胜者会吸引优胜者 ” 。 “如果你有优胜队-如果你有关心工作的人-那么志同道合者会想来工作。”

大部分这种态度似乎都出自GPC公司文化-Counte Cooley表示文化基础是“向他人做你希望他们对你做的事”。

劳动力需要工作工作确保你成为行业上市公司 保证你的文化与福利 成为行业首选工作if I was to world for the company place

供应中断

问题顶点之一 所有处理器和制造商流行前GPC习惯于2-3周材料准备时间

Dallas Colley表示,开始听六八周if we can获取原材料生产...

Cooley表示有些作业延迟是因为它, 但表示面对那些例子的密钥 直截了当地与客户通信

晚间开播新闻 服务中断是一个引人入胜的故事并理解手绑定

延时是一回事,但后有加价问题Cooley讨论公司向GPC客户传递成本的方式

起先我们尽可能吸收成本增长 期望未来数月一切都会解决但在某个点上,你必须传递部分客户理解我们的立场, 我们把增量传递给客户作为最后手段我们一直在努力排查其他选项万一我们以不同方式提供呢我们能有更长的准备时间吗我们能做点什么解决它吗?"

向前推进

GPC增长策略的一部分侧重于持续改善必威bwei网址Stanley Phillips副总裁表示,过去几年里公司投资五级洗机、NordsonColormaxBooth机、受气候调控火药存储室、新传送器、五十四乘十六沙堆房和许多其他扩充和改良

Dallas Colley表示,该大流行为GPC提供少数机会检查几件东西,如工具整理和裁剪Phillip频繁更新请求新设备分类账面向未来公司正考虑扩充大楼

归根结底,GPC全然面向前进

库利表示:「我开员工玩笑,球赛中你赢了 彩票投送 并休息数月我们没有那种奢侈周一早上回来时时欢庆, 但却不停-因为它不停不停.

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